Kompetenscentret för företagshälsa

facebook twitter skype googleplus linkedin flickr
  • Hem
  • Om oss
    • Om FHV
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Nyhetsbrevsarkiv
    • Länkar
  • Metoder & verktyg
  • Pågående Forskning
    • Fysisk arbetsmiljö
      • Handintensivt arbete
      • Kommunal hemsjukvård
      • RAMP
      • Webbplatser för AM i olika branscher
      • Webbplats för AM-arbetet inom VA-verk
      • Målet färre fallolyckor inom vården
      • Råd vid städning
      • Tekn. mätning av belastningserg. risker
      • Metodträdet
      • ALBA
      • Belastningserg. riskbedömning inom FHV
      • Proj./planering av nya arbetsmiljöer
    • Psykosocial arbetsmiljö
      • Stamina
      • Enkät om kunders tillfredsställelse
      • Stressrelaterad psykisk ohälsa
      • Stressprevention
      • AHA-metoden
      • MiiNA
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Arbetsåtergång bland anställda sjukskrivna
      • Chefer i skottlinjen!
    • Organisation och ledarskap
      • Hälsa och framtid
      • Hälsofrämjande ledarskap
      • Incitament för att genomföra hälsofrämjande och förebyggande insatser på arbetsplatser
    • Företagshälsoforskning
      • HRs roll i SAM
      • Vägar till framgångsrikt samarb.m. FHV
      • FHV inom offentlig verksamhet
      • WIKIOSH
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
      • Hantering av ländryggsbesvär
      • Mäta ekon. effekter av preventiva insatser
    • Levnadsvanor
      • Utv. av FHVs Stress och sömnskolor
      • Alkoholscreening och rådgivning vid livsstilsundersökn.
      • Metoder att främja goda matvanor och fys. aktivitet
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
      • Tidig arbetslivsinriktad rehab. inom K & L
      • Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin
      • Sjukfrånv. efter arbetslivsinriktad smärtrehab.
      • Multidimensional Pain Inventory (MPI)
      • Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV
      • Prevention av återkommande och långvarig ländryggsmärta
      • Att förebygga funktionsnedsättande ryggbesvär
      • Lungfunktionstestning med kvalitet inom FHV
      • Företagshälsovårdens hälsoundersökningar – mål, genomförande och resultat
  • Företagshälsans RIKTLINJER
    • Om Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
    • Akademisk Företagshälsa
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2017
      • Effekt på arbetsrelaterade utfall
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
Du är här:Hem»Publicerat»2014

Tidig arbetslivsinriktad rehabilitering inom kommuner och landsting

15 apr,2015

 Rapport från arbets- och miljömedicin i Stockholm.

Tidig arbetslivsinriktad rehabilitering inom kommuner och landsting

Läs mer ...

Effekter av hälsoundersökningar via arbetsplatsen - vad säger den vetenskapliga evidensen?

15 apr,2015

Minskar det sjukfrånvaron?, Fungerar det hälsofrämjande?, Är det en lönsam investering?
Ny rapport om en av företagshälsovårdens största produkter.

Rapporten sammanfattar det internationella vetenskapliga kunskapsläget om detta. Slutsatserna är att hälsoundersökningar med uppföljande insatser kan rekommenderas som en kostnadseffektiv hälsofrämjande investering för arbetsgivare. Mer traditionella hälsoundersökningar med endast screening och en återkopling kan inte rekommenderas.

Effekter av hälsoundersökningar via arbetsplatsen - vad säger den vetenskapliga evidensen?
Sammanfattande bildpresentation av rapporten Sammanfattande bildpresentation av rapporten .

Läs mer ...

Processutvärdering av multimodala team inom ramen för rehabiliteringsgarantin, Slutrapport

15 apr,2015

Resultaten från utvärderingen visar att lång sjukfrånvaro innan rehabilitering är den enskilt starkaste faktorn för sjukfrånvaro efter avslutad rehabilitering. Rehabiliteringens längd och intensitet bör därför anpassas med tanke på patientens tidigare sjukfrånvaro. En annan faktor som påverkar rehabiliteringsgarantins syfte är huruvida rehabiliteringspersonalen anser det vara viktigt att patienten återgår till arbetet. Endast drygt hälften av rehabiliteringspersonalen uppger att det är viktigt att patienterna återgår till arbete efter avslutad rehabilitering. 

Processutvärdering av multimodala team inom ramen för rehabiliteringsgarantin, Slutrapport .

Läs mer ...

Samband mellan ALS och faktorer i arbetsmiljön

23 apr,2015
Samband mellan ALS och faktorer i arbetsmiljön Samband mellan ALS och faktorer i arbetsmiljön

Samband mellan ALS och faktorer i arbetsmiljön har undersökts i en systematisk kunskapsöversikt där professor Lennart Bodin, statistiker och forskare vid Enheten för interventions- och implementeringsforskning, Karolinska Institutet har samarbetat med biträdande professor Lars-Gunnar Gunnarsson, Örebro universitet. Arbetet har publicerats i Arbete och Hälsa, 2014;48(2). En tidigare systematisk kunskapsöversikt av Parkinsons sjukdom och faktorer i arbetsmiljön sammanställd av samma forskarteam är publicerad i Arbete och Hälsa, 2014;48(1).

Läs mer ...
  • Föregående
  • 1
  • 2
  • Nästa
  • Sista
Sida 1 av 2

partners

Översikt

  • Metoder & verktyg
  • Forskningsprojekt
    • Fysisk arbetsmiljö
    • Psykosocial arbetsmiljö
    • Organisation och ledarskap
    • Företagshälsoforskning
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
    • Levnadsvanor
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Om företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning av hörselskadligt buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
    • 2016
    • 2017
    • 2018
    • 2019
    • 2020
  • Nätverk
  • Om oss
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Kontakt
    • Nyhetsbrevsarkiv

Översikt

  • Forskningsprojekt
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
  • Utbildning
  • Metoder & verktyg
  • Publicerat

Om FHV

Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.

Läs mer

Kontakt

För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.

kontakta Kompetenscentret för företagshälsa
Top
@ Kompetenscentret för företagshälsa
2014