Kompetenscentret för företagshälsa

facebook twitter skype googleplus linkedin flickr
  • Hem
  • Om oss
    • Om FHV
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Nyhetsbrevsarkiv
    • Länkar
  • Metoder & verktyg
  • Pågående Forskning
    • Fysisk arbetsmiljö
      • Handintensivt arbete
      • Kommunal hemsjukvård
      • RAMP
      • Webbplatser för AM i olika branscher
      • Webbplats för AM-arbetet inom VA-verk
      • Målet färre fallolyckor inom vården
      • Råd vid städning
      • Tekn. mätning av belastningserg. risker
      • Metodträdet
      • ALBA
      • Belastningserg. riskbedömning inom FHV
      • Proj./planering av nya arbetsmiljöer
    • Psykosocial arbetsmiljö
      • Stamina
      • Enkät om kunders tillfredsställelse
      • Stressrelaterad psykisk ohälsa
      • Stressprevention
      • AHA-metoden
      • MiiNA
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Arbetsåtergång bland anställda sjukskrivna
      • Chefer i skottlinjen!
    • Organisation och ledarskap
      • Hälsa och framtid
      • Hälsofrämjande ledarskap
      • Incitament för att genomföra hälsofrämjande och förebyggande insatser på arbetsplatser
    • Företagshälsoforskning
      • HRs roll i SAM
      • Vägar till framgångsrikt samarb.m. FHV
      • FHV inom offentlig verksamhet
      • WIKIOSH
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
      • Hantering av ländryggsbesvär
      • Mäta ekon. effekter av preventiva insatser
    • Levnadsvanor
      • Utv. av FHVs Stress och sömnskolor
      • Alkoholscreening och rådgivning vid livsstilsundersökn.
      • Metoder att främja goda matvanor och fys. aktivitet
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
      • Tidig arbetslivsinriktad rehab. inom K & L
      • Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin
      • Sjukfrånv. efter arbetslivsinriktad smärtrehab.
      • Multidimensional Pain Inventory (MPI)
      • Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV
      • Prevention av återkommande och långvarig ländryggsmärta
      • Att förebygga funktionsnedsättande ryggbesvär
      • Lungfunktionstestning med kvalitet inom FHV
      • Företagshälsovårdens hälsoundersökningar – mål, genomförande och resultat
  • Företagshälsans RIKTLINJER
    • Om Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
    • Akademisk Företagshälsa
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2017
      • Effekt på arbetsrelaterade utfall
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
Du är här:Hem»Pågående Forskning»Psykosocial arbetsmiljö»Stressrelaterad psykisk ohälsa

Stressrelaterad psykisk ohälsa

15 apr,2015

Stressrelaterad psykisk ohälsa – förebyggande insatser på arbetsplatsen (SPA- projektet)


Pågående projekt

Bakgrund
Stressrelaterad psykisk ohälsa är idag tillsammans med muskuloskeletala besvär den dominerande orsaken till produktionsbortfall och sjukfrånvaro. Riskerna för att utveckla stressrelaterad psykisk ohälsa är idag väl kända, däremot är det mindre beforskat hur detta framgångsrikt kan behandlas eller förebyggas på arbetsplatser genom interventioner.

Syfte

Syftet med SPA-projektet är att pröva om insatser riktade mot organisation och arbetsmiljö kan minska stress och därmed förebygga stressrelaterad ohälsa på arbetsplatsen. Primärt utfall i studien är s.k. "jobstrain" (spänt arbete) dvs. obalans mellan krav och kontroll samt övriga primära indikatorer på stress såsom sömn och återhämtning.

 

Metod
SPA-projektet avser att utvärdera metoden Productivity Measurement and Enhancement system (ProMES). Metoden är främst utvärderad för produktivitetsförbättring men det finns indikationer på att den även har stressreducerande effekt på arbetsgrupper. Metoden ger medarbetare förutsättningar att aktivt delta i produktivitetsförbättrande insatser. De anställda, tillsammans med närmaste arbetsledning, identifierar och prioriterar påverkbara och önskvärda resultat inom alla för verksamheten betydelsefulla dimensioner, samt arbetar fram indikatorer för dessa resultat. Internationella studier har visat att deltagande (participation) har positiva effekter på anställdas prestationer, attityder, med mera.

 

Projektet består av tre delstudier
Hypotesen i delstudie 1 är att produktivitetsförbättrande arbetsplatsintervention med deltagande arbetssätt även ökar de anställdas känsla av kontroll och styrning över det egna arbetet. Detta innebär i sin tur att metoden bör kunna användas för att minska förekomsten av spänt arbete och på så vis påverka/minska den stressrelaterade ohälsan. Produktiviteten förväntas öka.
I delstudie 2 mäter vi om insatser riktade mot grupp och organisation, som undersöks i projektets första del, även kan minska stress och därmed förebygga stressrelaterad ohälsa under verkliga betingelser, dvs. utanför en randomiserad kontrollerad studie. I studien undersöks om effekten kvarstår när metoden används av mindre tränade genomförare (beteendevetare på olika företagshälsovårder som fått kortare utbildning samt handledning i metoden) samt under skilda organisatoriska förutsättningar.
I delstudie 3 undersöks och utvärderas implementeringsprocessen ut till företagshälsovården och ut till slutanvändare (målgruppen).

 

Kontaktperson
Projektledare Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., KI

Senast ändrad 02 okt,2015
  • Social sharing:
  • Lägg till på Facebook
  • Lägg till Delicious
  • Digg this
  • Lägg till på StumbleUpon
  • Lägg till Technorati
  • Lägg till på Reddit
  • Lägg till på MySpace
  • Gillar du detta? Tweeta det till dina följare!
Publicerad i Psykosocial arbetsmiljö
Högst upp

partners

Översikt

  • Forskningsprojekt
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
  • Utbildning
  • Metoder & verktyg
  • Publicerat

Om FHV

Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.

Läs mer

Kontakt

För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.

kontakta Kompetenscentret för företagshälsa
Top
@ Kompetenscentret för företagshälsa
Stressrelaterad psykisk ohälsa