Syfte
Det övergripande syftet var att med en longitudinell ansats identifiera arbetsrelaterade faktorer som ökar risken för att bli utsatt för mobbning i en akademisk- och industriell arbetsmiljö. Syftet var också att ta fram förslag på en checklista för verksamhetsuppföljning bestående av specifika frågor som har samband med utsatthet för mobbning. Analyserna sker med beaktande av ett stort antal faktorer t ex kön, ålder, ledarskap, socialt stöd, roller, kontroll och arbetskrav.
Projektets genomförande
Studien genomförs på material som kommer från arbetsmiljöundersökningar gjorda med enkäter på olika företag i Sverige. Populationen består av ca 5000 anställda inom industrin och ca 5000 anställda inom akademin.
Projekttid
Studien pågår under perioden september 2011 till september 2014.
Mer information
Projektledare, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., KI
Ladda ner slutrapport
Ladda ner checklista
Läs en intervju med Christina Björklund på Suntarbetsliv.se om studien.
