Interventionsmodellen kan också i tidigt skede identifiera arbetsgrupper som är i riskzonen för ohälsa och där FHV kan behöva kopplas in. Modellen omfattar fyra cykliskt återkommande interventioner av förebyggande och ingripande karaktär bestående av mätning, återkoppling till medarbetare genom dialoger, självanalyser, aktivitetsplaner samt uppföljning av tidigare initiativ och åtgärder.
Forskningsprojektet kommer bland annat att följa införandet och användandet av denna interventionsmodell för att identifiera faktorer som främjar implementering samt att undersöka dess effekter avseende bland annat HRI och upplevd produktivitet över tid.
Kontaktpersoner: Projektet led av prof Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., Uppsala universitet, och finaniseras av AFA Försäkring.
