Syfte
Syftet med denna studie är att undersöka mobbning från chefsperspektiv. Eftersom det finns endast fåtal studier där fokus ligger på chefsperspektivet kommer första delen av projektet bestå av att använda befintligt registerdata för att ta fram uppgifter om chefer som blivit utsatta för mobbning. I den andra delen av projektet kommer intervjuer att göras för att fördjupa kunskapen om hur chefer som själva blivit utsatta för mobbning eller som blivit anklagade och utredda för att ha utsatt en eller flera medarbetare för mobbning upplever och hanterar en sådan situation.
Metod
Källmaterialet i denna tvärsnittsstudie är mycket stort och omfattar ca 250 000 individer varav ca 30 000 är chefer. Den största delen av detta material består av registerdata insamlade inom AFA Försäkrings arbetsmiljöprogram Suntliv samt material insamlat inom uppdragsverksamhet från Karolinska Institutet (KI). Den andra delen av studien kommer att genomföras med hjälp av en kvalitativ metod för att utforska och beskriva hur chefer som själva blivit utsatta för mobbning eller blivit anklagade och utredda för att ha utsatt en eller flera medarbetare för mobbning upplever och hanterar en sådan situation. Omkring 15 chefer kommer att delta i individuella semistrukturerade intervjuer.
Förväntat resultat
Resultaten från denna studie förväntas bidra till en ökad kunskap med djupare förståelse och ett vidgat perspektiv på mobbning på arbetsplatsen. Resultaten kommer bl.a. ge kunskap om hur arbetsgivare på bästa sätt kan stödja chefer som blir utsatta för anklagelser om mobbning samt hur mobbning mot chefer kan se ut.
Projekttid
2015-2017
Kontaktperson:
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., docent, KI
Läs en intervju med Christina Björklund i tidningen Kollega angående studien
