Syfte
Att utvärdera en individ och arbetsplatsinriktad intervention för anställda med arbetsrelaterad psykisk ohälsa avseende dess kostnadseffektivitet och effekt på sjukfrånvaro och hälsa. Ett andra syfte är att utvärdera följsamheten till interventionen bland berörd FHV-personal.
Metod
Anställda med arbetsrelaterad eller misstänkt arbetsrelaterad psykisk ohälsa inbjuds att delta. Tretton case managers har randomiserats till att endera ge insatsen eller till att ge sedvanliga åtgärder. Insatsen bygger på svensk och internationell forskning kring åtgärder för arbetsåtergång bland anställda med lättare psykisk ohälsa. Insatsen involverar både den anställde och arbetsgivaren och följer en tydlig struktur kring problemlösning, stegvis aktivering, återfallsprevention vid arbetsåtergång och uppföljning. Det primära utfallet är sjukfrånvaro (registerdata) under en 12-månaders uppföljningsperiod. Interventionens kostnadseffektivitet utvärderas. Deltagarnas psykiska ohälsa utvärderas också tillsammans med bl.a. företagshälsovårdens följsamhet till metoden.
Förväntat resultat
Insatsen syftar till minskad sjukfrånvaro och ökad arbetshälsa. Detta skulle innebära stora kostnadsbesparingar för samhället, minskat produktionsbortfall för arbetsgivare och möjlighet till bättre livskvalitet för den anställda.
Projekttid
2015-2017
Kontakpersoner.
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., docent och forskningsledare, KI och
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., post doktor och projektledare, KI
