Kompetenscentret för företagshälsa

facebook twitter skype googleplus linkedin flickr
  • Hem
  • Om oss
    • Om FHV
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Nyhetsbrevsarkiv
    • Länkar
  • Metoder & verktyg
  • Pågående Forskning
    • Fysisk arbetsmiljö
      • Handintensivt arbete
      • Kommunal hemsjukvård
      • RAMP
      • Webbplatser för AM i olika branscher
      • Webbplats för AM-arbetet inom VA-verk
      • Målet färre fallolyckor inom vården
      • Råd vid städning
      • Tekn. mätning av belastningserg. risker
      • Metodträdet
      • ALBA
      • Belastningserg. riskbedömning inom FHV
      • Proj./planering av nya arbetsmiljöer
    • Psykosocial arbetsmiljö
      • Stamina
      • Enkät om kunders tillfredsställelse
      • Stressrelaterad psykisk ohälsa
      • Stressprevention
      • AHA-metoden
      • MiiNA
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Arbetsåtergång bland anställda sjukskrivna
      • Chefer i skottlinjen!
    • Organisation och ledarskap
      • Hälsa och framtid
      • Hälsofrämjande ledarskap
      • Incitament för att genomföra hälsofrämjande och förebyggande insatser på arbetsplatser
    • Företagshälsoforskning
      • HRs roll i SAM
      • Vägar till framgångsrikt samarb.m. FHV
      • FHV inom offentlig verksamhet
      • WIKIOSH
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
      • Hantering av ländryggsbesvär
      • Mäta ekon. effekter av preventiva insatser
    • Levnadsvanor
      • Utv. av FHVs Stress och sömnskolor
      • Alkoholscreening och rådgivning vid livsstilsundersökn.
      • Metoder att främja goda matvanor och fys. aktivitet
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
      • Tidig arbetslivsinriktad rehab. inom K & L
      • Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin
      • Sjukfrånv. efter arbetslivsinriktad smärtrehab.
      • Multidimensional Pain Inventory (MPI)
      • Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV
      • Prevention av återkommande och långvarig ländryggsmärta
      • Att förebygga funktionsnedsättande ryggbesvär
      • Lungfunktionstestning med kvalitet inom FHV
      • Företagshälsovårdens hälsoundersökningar – mål, genomförande och resultat
  • Företagshälsans RIKTLINJER
    • Om Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
    • Akademisk Företagshälsa
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2017
      • Effekt på arbetsrelaterade utfall
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
Du är här:Hem»Pågående Forskning»Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering»Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV

Utvärdering av förordningen om bidrag till företagshälsovård med vissa insatser inom rehabiliteringsområdet

15 apr,2015

Den 1:e januari 2010 införde regeringen ett system med bidrag till företagshälsovård för vissa insatser inom rehabiliteringsområdet. Syftet var att öka arbetstagarnas möjlighet att återgå i arbete genom tidiga och anpassade arbetsnära stödinsatser vid sjukfall. Användningen av bidragen under förordningens första år (2010) har utvärderats av Linköpings universitet och Karolinska institutet på uppdrag av Försäkringskassan. Bidragen har använts i begränsad omfattning; framför allt bidraget för koordinerande insatser. Insatser har, när de genomförts, uppfattats som positiva av såväl arbetstagare, arbetsgivare som personal inom företagshälsovården. Insatser har gjorts snabbare och lett till förbättrade och breddade insatser. Räckvidden av bidragen tycks dock begränsad: de har främst använts i samarbeten med större arbetsgivare och sådana som redan utnyttjade företagshälsovård vid rehabilitering. Utformningen av bidragen har av många företagshälsovårdsenheter uppfattats som krånglig och otydlig. Företagshälsovården framför önskemål om att bidragen skulle kunna användas även för förebyggande arbete.

 

Ståhl, Kjellberg, Toomingas, Åborg, Ekberg (2011): Utvärdering av förordningen om bidrag till företagshälsovård med vissa insatser inom rehabiliteringsområdet.

Läs mer på Publicerat
Ståhl C, Toomingas A, Åborg C, Ekberg K, Kjellberg K. Promoting occupational health interventions in early return to work by implementing financial subsidies: a Swedish case study. BMC Public Health. 013;13:310.

Projektledare: Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., Uppsala universitet

Senast ändrad 02 okt,2015
  • Social sharing:
  • Lägg till på Facebook
  • Lägg till Delicious
  • Digg this
  • Lägg till på StumbleUpon
  • Lägg till Technorati
  • Lägg till på Reddit
  • Lägg till på MySpace
  • Gillar du detta? Tweeta det till dina följare!
Publicerad i Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
Högst upp

partners

Översikt

  • Forskningsprojekt
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
  • Utbildning
  • Metoder & verktyg
  • Publicerat

Om FHV

Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.

Läs mer

Kontakt

För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.

kontakta Kompetenscentret för företagshälsa
Top
@ Kompetenscentret för företagshälsa
Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV