Kompetenscentret för företagshälsa

Den 1:e januari 2010 införde regeringen ett system med bidrag till företagshälsovård för vissa insatser inom rehabiliteringsområdet. Syftet var att öka arbetstagarnas möjlighet att återgå i arbete genom tidiga och anpassade arbetsnära stödinsatser vid sjukfall. Användningen av bidragen under förordningens första år (2010) har utvärderats av Linköpings universitet och Karolinska institutet på uppdrag av Försäkringskassan. Bidragen har använts i begränsad omfattning; framför allt bidraget för koordinerande insatser. Insatser har, när de genomförts, uppfattats som positiva av såväl arbetstagare, arbetsgivare som personal inom företagshälsovården. Insatser har gjorts snabbare och lett till förbättrade och breddade insatser. Räckvidden av bidragen tycks dock begränsad: de har främst använts i samarbeten med större arbetsgivare och sådana som redan utnyttjade företagshälsovård vid rehabilitering. Utformningen av bidragen har av många företagshälsovårdsenheter uppfattats som krånglig och otydlig. Företagshälsovården framför önskemål om att bidragen skulle kunna användas även för förebyggande arbete.