Kompetenscentret för företagshälsa

facebook twitter skype googleplus linkedin flickr
  • Hem
  • Om oss
    • Om FHV
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Nyhetsbrevsarkiv
    • Länkar
  • Metoder & verktyg
  • Pågående Forskning
    • Fysisk arbetsmiljö
      • Handintensivt arbete
      • Kommunal hemsjukvård
      • RAMP
      • Webbplatser för AM i olika branscher
      • Webbplats för AM-arbetet inom VA-verk
      • Målet färre fallolyckor inom vården
      • Råd vid städning
      • Tekn. mätning av belastningserg. risker
      • Metodträdet
      • ALBA
      • Belastningserg. riskbedömning inom FHV
      • Proj./planering av nya arbetsmiljöer
    • Psykosocial arbetsmiljö
      • Stamina
      • Enkät om kunders tillfredsställelse
      • Stressrelaterad psykisk ohälsa
      • Stressprevention
      • AHA-metoden
      • MiiNA
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Arbetsåtergång bland anställda sjukskrivna
      • Chefer i skottlinjen!
    • Organisation och ledarskap
      • Hälsa och framtid
      • Hälsofrämjande ledarskap
      • Incitament för att genomföra hälsofrämjande och förebyggande insatser på arbetsplatser
    • Företagshälsoforskning
      • HRs roll i SAM
      • Vägar till framgångsrikt samarb.m. FHV
      • FHV inom offentlig verksamhet
      • WIKIOSH
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
      • Hantering av ländryggsbesvär
      • Mäta ekon. effekter av preventiva insatser
    • Levnadsvanor
      • Utv. av FHVs Stress och sömnskolor
      • Alkoholscreening och rådgivning vid livsstilsundersökn.
      • Metoder att främja goda matvanor och fys. aktivitet
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
      • Tidig arbetslivsinriktad rehab. inom K & L
      • Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin
      • Sjukfrånv. efter arbetslivsinriktad smärtrehab.
      • Multidimensional Pain Inventory (MPI)
      • Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV
      • Prevention av återkommande och långvarig ländryggsmärta
      • Att förebygga funktionsnedsättande ryggbesvär
      • Lungfunktionstestning med kvalitet inom FHV
      • Företagshälsovårdens hälsoundersökningar – mål, genomförande och resultat
  • Företagshälsans RIKTLINJER
    • Om Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
    • Akademisk Företagshälsa
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2017
      • Effekt på arbetsrelaterade utfall
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
Du är här:Hem»Pågående Forskning»Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering»Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin

Kartläggning av arbetsplatsnära insatser inom rehabiliteringsgarantin

17 jun,2015

Syfte

Syftet med studien är att undersöka i vilken utsträckning arbetsplatsnära insatser tillämpas, samt identifiera hindrande och möjliggörande faktorer för denna tillämpning.

Frågeställningar:

1. I vilken omfattning tillämpas arbetsplatsnära insatser inom rehabiliteringsgarantin?

2. Vilka rutiner, metoder och stödverktyg används för att stödja tillämpningen av arbetsplatsnära insatser?

3. Utifrån ramverket Consolidated Framework for Advancing Implementation Research identifiera hindrande respektive underlättande faktorer som påverkar tillämpningen av arbetsplatsnära insatser i rehabiliteringsgarantin.


Bakgrund

Rehabiliteringsgarantin som reform med fokus på arbetsåtergång har implementerats i landstingen. Dock har vår forskargrupp i tidigare utvärderingar återkommande funnit att ett tydligt fokus på arbetsrelaterade insatser saknas. Ett fåtal behandlare uppger att arbetsplatsnära insatser ingår i behandlingen vid psykisk ohälsa och vid multimodalrehabilitering (MMR). En förklaring är dels att det saknas konkreta inslag av arbetsplatsnära insatser i uppdraget inom rehabiliteringsgarantin samt en viss syftesglidning på verksamhetsnivå där behandlarna lägger större vikt på vårdande insatser än på arbetsåtergång. Tidigare studier har visat att det är viktigt att rehabiliteringspersonal finns med i patienternas upptrappning av arbetet för att stimulera en hållbar arbetsåtergång. Evidensläget för arbetsåtergång och förebyggande av sjukfrånvaro för psykisk ohälsa har stärkts sedan rehabiliteringsgarantin infördes. Kunskapsläget idag stödjer att rehabilitering bör ske i nära samverkan och i relation till det nuvarande arbetet.


Metod

Studien omfattar samtliga 21 landsting. Studien avser analysera frågeställningarna på två nivåer – policy (landstingsnivå) och genomförande nivå (behandlarna ute på enheterna). På policynivån avser vi kartlägga hur landstingen förbereder, stödjer och följer upp de nya tilläggen ute på de behandlande enheterna. För att kartlägga detta genomförs en webbenkät ut till processledare för rehabiliteringsgarantin i 21 landsting. På genomförande nivå består undersökningen av en enkätstudie till behandlingsenheter i fem slumpmässigt utvalda landsting.


Förväntat resultat

Studien kommer att kunna ge svar på om och hur arbetsplatsnära insatser inom rehabiliteringsgarantin har implementerats inom landstingen. Den kommer även ge svar på vilka faktorer som underlättar respektive hindrar en framgångsrik implementering.


Finansiär

Socialdepartementet
Kontakt

Fil dr Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den. projektledare

Fil dr Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., forskare

 

Slutrapport: En kartläggning av förutsättningar för arbetsplatsnära insatser inom ramen för rehabiliteringsgarantin

Senast ändrad 04 dec,2015
  • Social sharing:
  • Lägg till på Facebook
  • Lägg till Delicious
  • Digg this
  • Lägg till på StumbleUpon
  • Lägg till Technorati
  • Lägg till på Reddit
  • Lägg till på MySpace
  • Gillar du detta? Tweeta det till dina följare!
Publicerad i Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
Högst upp

partners

Översikt

  • Forskningsprojekt
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
  • Utbildning
  • Metoder & verktyg
  • Publicerat

Om FHV

Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.

Läs mer

Kontakt

För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.

kontakta Kompetenscentret för företagshälsa
Top
@ Kompetenscentret för företagshälsa
Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin