Kompetenscentret för företagshälsa

facebook twitter skype googleplus linkedin flickr
  • Hem
  • Om oss
    • Om FHV
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Nyhetsbrevsarkiv
    • Länkar
  • Metoder & verktyg
  • Pågående Forskning
    • Fysisk arbetsmiljö
      • Handintensivt arbete
      • Kommunal hemsjukvård
      • RAMP
      • Webbplatser för AM i olika branscher
      • Webbplats för AM-arbetet inom VA-verk
      • Målet färre fallolyckor inom vården
      • Råd vid städning
      • Tekn. mätning av belastningserg. risker
      • Metodträdet
      • ALBA
      • Belastningserg. riskbedömning inom FHV
      • Proj./planering av nya arbetsmiljöer
    • Psykosocial arbetsmiljö
      • Stamina
      • Enkät om kunders tillfredsställelse
      • Stressrelaterad psykisk ohälsa
      • Stressprevention
      • AHA-metoden
      • MiiNA
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Arbetsåtergång bland anställda sjukskrivna
      • Chefer i skottlinjen!
    • Organisation och ledarskap
      • Hälsa och framtid
      • Hälsofrämjande ledarskap
      • Incitament för att genomföra hälsofrämjande och förebyggande insatser på arbetsplatser
    • Företagshälsoforskning
      • HRs roll i SAM
      • Vägar till framgångsrikt samarb.m. FHV
      • FHV inom offentlig verksamhet
      • WIKIOSH
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
      • Hantering av ländryggsbesvär
      • Mäta ekon. effekter av preventiva insatser
    • Levnadsvanor
      • Utv. av FHVs Stress och sömnskolor
      • Alkoholscreening och rådgivning vid livsstilsundersökn.
      • Metoder att främja goda matvanor och fys. aktivitet
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
      • Tidig arbetslivsinriktad rehab. inom K & L
      • Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin
      • Sjukfrånv. efter arbetslivsinriktad smärtrehab.
      • Multidimensional Pain Inventory (MPI)
      • Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV
      • Prevention av återkommande och långvarig ländryggsmärta
      • Att förebygga funktionsnedsättande ryggbesvär
      • Lungfunktionstestning med kvalitet inom FHV
      • Företagshälsovårdens hälsoundersökningar – mål, genomförande och resultat
  • Företagshälsans RIKTLINJER
    • Om Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
    • Akademisk Företagshälsa
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2017
      • Effekt på arbetsrelaterade utfall
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
Du är här:Hem»Pågående Forskning»Fysisk arbetsmiljö»Proj./planering av nya arbetsmiljöer

Projektering och planering av nya arbetsmiljöer

14 apr,2015
Projektering och planering Projektering och planering

Bakgrund

Det är i det strategiskt förebyggande arbetsmiljöarbetet och i planeringen av nya arbetsmiljöer som påverkansmöjligheterna är störst, kostnaderna lägst, och nyttan för arbetstagare och arbetsgivare blir störst och mest långsiktig. En kompetent och inom området erfaren företagshälsovård kan göra stora insatser här, inte minst till mindre företag som inte har egna specialister och där ny-, ombyggnation eller utrustningsinköp inträffar mycket sällan.

Syfte

I detta projekt utvecklades organisationers möjlighet att få stöd av sin företagshälsovård inom området planering/projektering av nya och ombyggda lokaler samt vid utrustningsanskaffning. 

Resultat

Studien har tagit fram ett kunskapsunderlag kring goda exempel, dokument, projekteringsunderlag, samt metoder och arbetssätt att driva och medverka i planerings- och projekteringsprocesser.

Ett samarbete med Tekniska Högskolan i Danmark (DTU) initierades. Ett antal metoder har tagits fram av dem och testats av Danmarks arkitekter och företagshälsovård. Metoderna har modifierats och testats i Sverige av företagshälsovården.

En karta av metoder har tagits fram för att visualisera existerande verktyg som främjar arbetsmiljöarbetet under olika faser i projekteringsprocessen.

En 2-dagarskurs i projektering och planering av nya arbetsmiljöer har hållits för i huvudsak ergonomer och arbetsmiljöingenjörer. Mellan kurstillfällena fick kursdeltagarna i uppdrag att använda nya metoder i organisationer som var i projektering/planeringsstadium. Ca 40 personer deltog och det resulterade i ett 20-tal rapporter, förutom att kursdeltagarna kunde ta del av varandras resultat delades erfarenheter, tips och utmaningar under kurstillfällena.

Sju examensarbeten är avslutade. Ett handlade om arbetsmiljö i kontrollrum för stålindustrin, ett om visualiseringsverktyg för att underlätta kommunikation av ritningar, ett om IT-stöd i aktivitetsbaserade kontor och ett om produktivitet och tillfredsställelse i kontorslandskap. Läs mer under "examensarbeten".

Tre studier gällande flytt till aktivitetsbaserat kontor har genomförts. Enkäter, intervjuer och andra metoder har använts för att följa och samtidigt stötta företagen i planeringsprocessen.

Fyra enkätstudier gällande produktivitet och nöjdhet i kontorslandskap har genomförts.

Även ett projekt inom vård och omsorg har genomförts där en ny metod för att förbättra delaktigheten testats och utvärderats.

Läs mer om projektet här.

 Delresultat - Gilla Jobbet 2014

Under arbetsmijömässan "Gilla Jobbet 2014" genomfördes en workshop tillsammans med besökare till semiariet "Företagshälsovårdens roll vid utformning av nya arbetsmiljöer". Workshopen visar att de flesta som sitter i kontorslandskap önskar flytta till individuella kontor och de flesta som sitter i individuella kontor vill fortsätta göra det (se figur 2. Önskar byta kontorstyp). Figuren visar att 32 personer av de 57 som deltog sitter i dag i individuella kontor. Av dessa önskar 28 sitta kvar medan 4 hellre vill sitta i en annan typ av kontor. På samma sätt visas resultat för de olika kontorstyperna som ingick i workshopen. 
De få som vill flytta från individuella kontor önskar flytta till aktivitetsbaserade kontor. 



Ingen av de 57 deltagarna ville flytta till kontorslandskap. De som satt i kontorkontorslandskap klagade statisktiskt sett mer på ljud, samtal, avbrott och distraktioner medan de i individuella kontor irriterade sig mer på temperatur, luftkvalitet och andra fysikaliska faktorer. 
Läs mer om studien och ta del av fler resultat och figurer.

 

Förväntat resultat
Studien förväntas ta fram ett kunskapsunderlag kring kravspecifikationer, goda exempel, dokument, projekteringsunderlag, samt metoder och arbetssätt att driva och medverka i planerings- och projekteringsprocesser. Därutöver ska ett nätverk bland företagshälsovårder och deras befattningshavare bildas för att samla erfarenheter och utveckla underlaget, och för att sprida kunskapen vidare.

 

Projekttid
2013-2016

 

Mer information 
Genom att nätverket använder webbaserad kommunikation kan kunskapen och erfarenheterna spridas brett och på ett effektivt sätt. Resultaten kommer att spridas helt öppet, bland annat via ”Kompetenscentrat för företagshälsovård”. Genom att projektet bedrivs vid Enheten för ergonomi, som också ansvarar för utbildning av fhv-personal, kommer projektresultaten att bli nyttiggjorda långsiktigt.

 

Kontaktpersoner
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., Doktorand, KTH. 
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., Professor, KTH.

Senast ändrad 30 jun,2017
  • Social sharing:
  • Lägg till på Facebook
  • Lägg till Delicious
  • Digg this
  • Lägg till på StumbleUpon
  • Lägg till Technorati
  • Lägg till på Reddit
  • Lägg till på MySpace
  • Gillar du detta? Tweeta det till dina följare!
Publicerad i Fysisk arbetsmiljö
Högst upp

partners

Översikt

  • Forskningsprojekt
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
  • Utbildning
  • Metoder & verktyg
  • Publicerat

Om FHV

Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.

Läs mer

Kontakt

För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.

kontakta Kompetenscentret för företagshälsa
Top
@ Kompetenscentret för företagshälsa
Proj./planering av nya arbetsmiljöer