I föreliggande rapport presenteras resultaten från ett uppdrag om att undersöka sambanden mellan arbetsmiljö och produktivitet inom akademin. Samverkansgruppen vid Karolinska institutet är uppdragsgivare och finansiär.
Övergripande syftet med projektet är att undersöka faktorer i den psykosociala arbetsmiljön inklusive ledarskapets betydelse för medarbetares vetenskapliga produktivitet.
Resultaten visar att arbetsmiljön har ett tydligt samband både med framtida publicering och externa bidrag.
