I föreliggande rapport presenteras resultaten från ett uppdrag om att undersöka sambanden mellan arbetsmiljö och produktivitet inom akademin. Samverkansgruppen vid Karolinska institutet är uppdragsgivare och finansiär.
Övergripande syftet med projektet är att undersöka faktorer i den psykosociala arbetsmiljön inklusive ledarskapets betydelse för medarbetares vetenskapliga produktivitet.
Resultaten visar att arbetsmiljön har ett tydligt samband både med framtida publicering och externa bidrag.
Att räkna på investeringar för arbetshälsa
12 jun,2018Nu lanserar vi två nya ekonomiska analysverktyg för att stödja arbetsgivare i att kunna beräkna vad ohälsa på arbetsplatsen kostar och de ekonomiska konsekvenserna av investeringar i tex rehabilitering eller förebyggande insatser. Denna gång är kunskapsunderlaget framtaget för ryggbesvär och för levnadsvanor. Riktlinjen för ryggbesvär har uppdaterats under 2018 med mindre förändringar, det arbetshälsoekonomiska verktyget bygger på den uppdaterade versionen.
Finns att ladda ned på www.fhvforskning.se.
Uppdaterad riktlinje för ryggbesvär
08 jun,2018Riktlinjen för ländryggsbesvär har uppdaterats med de senaste systematiska sammanställningarna av aktuellt evidensläge. Endast mindre förändringar och kompletteringar har tillkommit gällande läkemedelsanvändning och fysikaliska metoder så som träning och manuell behandling. Läs den uppdaterade riktlinjen här.
Arbetsgivarpodden: Är medarbetarenkäter ett effektivt sätt att följa upp arbetsmiljön på?
17 apr,2018Ska frågor om ledarskap vara med i medarbetarundersökningar, ska undersökningen vara anonym, kan de användas för att utveckla verksamheten och kommer de finnas i framtiden?
Professor Irene Jensen och HR-specialist Pia Westberg Larsson är intervjuas i Arbetsgivarpodden.
