Syfte:
Allt fler studier visar att förebyggande arbetsmiljö- och hälsoinsatser är positivt för anställdas hälsa, bidrar till ökad produktivitet och är en ekonomisk investering för arbetsgivare. Trots att evidensbaserade insatser finns används de sällan av arbetsgivare. För att främja användning av effektiva insatser är det viktigt att ta reda på vilka incitament som styr när arbetsgivare fattar beslut om insatser men även för att identifiera de hinder och möjligheter som finns. Detta kommer att undersökas i innevarande projekt.
Förväntat resultat:
Studien kommer bidra till kunskap som möjliggör för arbetsplatsinterventioner som är mer anpassade till arbetsgivarnas behov vilket är en viktig förutsättning för lyckad implementering och uppnå de mål som sätts upp gällande förbättrad arbetshälsa.
