Kompetenscentret för företagshälsa

Riktlinjer för utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen

Syftet med dessa riktlinjer är att ge företagshälsan ett forskningsbaserat underlag för att utreda och åtgärda psykisk ohälsa på arbetsplatsen. De ska vara lätta att använda samt ta tillvara företagshälsornas flerprofessionella kompetens inom arbetshälsa och nära koppling till arbetsplatsen. Riktlinjerna är baserade på nationella och internationella kunskapsöversikter, originalartiklar och publicerade internationella riktlinjer om psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

Information till arbetsgivare om insatser för att förebygga och åtgärda psykisk ohälsa

Ladda ner

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

Nedan kan du ladda ner presentationerna från seminariet den 14 september 2015 då riktlinjerna för psykisk ohälsa och hälsoundersökningar lanserades.

Program

Inledning - Irene Jensen

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen - Irene Jensen

Eftermiddag:

Problemlösningsbaserad samtalsmetodik

Kapitel 1 - Förebygga psykisk ohälsa

Kapitel 2 - Utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa

Här kan du titta på filmer från seminariet den 14 september 2015 då riktlinjerna lanserades:

Inledning

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetplatsen

Problemlösningsbaserad samtalsmetodik

Utredning och diagnostik

Funktions- och arbetsförmågebedömning

Åtgärder inklusive sjukskrivning

Förebygga psykisk ohälsa

Chefens roll och psykosocial arbetsmiljö

Tilläggsmaterial

AHA-enkäten (se sid 57 i riktlinjerna).

Delar av det diagnostiska instrumentet LUQSUS-K-paketet, rekommenderas i riktlinjen. Nu har även delen LUCIE testats vetenskapligt och ingår därmed som ett av de rekommenderade alternativen för att bedöma utmattning och orsaker till detta. Instrumentet är utarbetat och prövat för klinisk undersökning på individnivå.  http://fhvmetodik.se/metod/luqsus/

Sammanfattning av LUCIE-studier

Kort om LUCIE 2016-10-12

Företagshälsans riktlinjegrupp - för implementering av evidensbaserade metoder

Företagshälsans riktlinjegrupp är en verksamhet inom Kompetenscentret för företagshälsa. Riktlinjegruppen består av praktiker och forskare. I gruppen ingår representanter från flertalet professioner på olika företagshälsor i Sverige, branschföreningen Sveriges Företagshälsor, representanter från Svenska företagsläkarföreningen samt forskare från bl.a. Enheten för interventions- och implementeringsforskning vid Karolinska Institutet.
Arbetet leds av professor Irene Jensen vid Karolinska institutet och tas fram i unikt samarbete mellan yrkesverksamma inom företagshälsan och verksamhetsnära forskare. Målet är att stödja evidensbaserad praktik (EBP) inom företagshälsan och att integrera de senaste vetenskapliga rönen i den dagliga verksamheten i samverkan med arbetsplatsen i syfte att skapa en standardisering och struktur för ett kvalitetssäkrat arbetssätt för svenska företagshälsor.

Följande riktlinjer är klara för användning: Riktlinjer vid alkoholproblem på arbetsplatsen, Riktlinjer för utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen, Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen, Riktlinjer för exponeringsmätning av hörselskadligt buller och Riktlinjer vid ländryggsbesvär.

Riktlinjer vid ländryggsbesvär - en sammanställning från Företagshälsans riktlinjegrupp.

Syftet med dessa riktlinjer är att ge företagshälsan ett forskningsbaserat underlag för att utreda och åtgärda ländryggsbesvär. De ska vara lätta att använda samt ta tillvara företagshälsornas flerprofessionella kompetens inom arbetshälsa och nära koppling till arbetsplatsen. Riktlinjer vid ländryggsbesvär baseras framförallt på systematiska genomgångar av evidensläget och publicerade guidelines från Sverige och internationellt. 

Här kan du som arbetsgivare läsa om vad som är viktigt att tänka på vid ländryggsbesvär.

Här kan du titta på 10 korta filmer (bildpresentationer) om Riktlinjer vid ländryggsbesvär.

Ladda ned

Riktlinjer vid ländryggsbesvär - en sammanställning från Företagshälsans riktlinjegrupp (reviderad maj 2018)

 Här nedan finner du frågeformulär och annat material som det hänvisas till i Riktlinjer vid ländryggsbesvär, evidensbaserade riktlinjer för hur ländryggsbesvär bör utredas och åtgärdas av företagshälsovården.

• Örebro Musculoskeletal Pain Screening Questionnaire (ÖMPSQ) .
• ÖMPSQ - elektroniskt formulär med automatisk poängberäkning ».
• Oswestry low back pain Disability Index (ODI) .
• Roland Morris Disability Questionnaire (RMDQ) .
• Patientspecifik funktionell skala (PSFS) .
• Manual + testprotokoll PILE lift-test .
• Manual + testprotokoll 6-minute walk test .
• Montgomery Åsberg Depression Rating Scale (MADRS-S) .
• Hospital Anxiety and Depression Scale (HAD) .
• Karolinska Exhaustion Disorder Scale (KEDS) .
• Beskrivning av Krav- och Funktionsschema (KOF) ».
• Webbutbildning i KOF-metoden ».
• Ryggboken .
• Manual för MMR inkl KBT för smärta .
• Quick Exposure Check (QEC) ».

Nedan kan du ladda ner bilder från seminariet "Evidensbaserade riktlinjer för företagshälsovården - presentation av den första riktlinjen: ländryggsbesvär" den 16 januari 2014.

• Program.
• Bakgrund och syfte med riktlinjerna - Irene Jensen .
• Arbetsprocessen Riktlinjegruppen - Charlotte Wåhlin .
• Utredning ländryggsbesvär, diagnostik, röda flaggor - Hannu Määttänen .
• Psykosociala aspekter - Irene Jensen .
• Flödesschema, medicinsk utredning, funktionsbedömning - Michael McKeogh .
• SAM och ergonomisk bedömning - Kjerstin Stigmar .
• Se bild på riktlinjegruppen som arbetade fram Riktlinjer vid ländryggsbesvär. 

Ekonomiska analysgruppen - en arbetsgrupp inom Företagshälsans riktlinjegrupp

Som ett komplement till de riktlinjer som lanseras från Kompetenscentret för företagshälsa ska ett ekonomiskt underlag bifogas. Syftet är att ge företagshälsorna underlag för att beräkna kostnaden att implementera riktlinjerna i verksamheten samt att ta fram ett underlag för beräkning av den ekonomiska effekten av att arbeta enligt riktlinjerna för kundföretagen. Ekonomiska anlysgruppen har sitt uppstartsmöte den 18 september. Arbetet bedrivs av en multiprofessionell grupp som består av ekonomer, hälsoekonomer, controllers och HR-personal från både företagshälsan och dess kundföretag.

Läs mer om gruppen här: Ekonomisk analysgrupp