Syftet med dessa riktlinjer är att ge företagshälsan ett forskningsbaserat underlag för att utreda och åtgärda psykisk ohälsa på arbetsplatsen. De ska vara lätta att använda samt ta tillvara företagshälsornas flerprofessionella kompetens inom arbetshälsa och nära koppling till arbetsplatsen. Riktlinjerna är baserade på nationella och internationella kunskapsöversikter, originalartiklar och publicerade internationella riktlinjer om psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
Information till arbetsgivare om insatser för att förebygga och åtgärda psykisk ohälsa
Ladda ner
Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
Nedan kan du ladda ner presentationerna från seminariet den 14 september 2015 då riktlinjerna för psykisk ohälsa och hälsoundersökningar lanserades.
Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen - Irene Jensen
Eftermiddag:
Problemlösningsbaserad samtalsmetodik
Kapitel 1 - Förebygga psykisk ohälsa
Kapitel 2 - Utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa
Här kan du titta på filmer från seminariet den 14 september 2015 då riktlinjerna lanserades:
Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetplatsen
Problemlösningsbaserad samtalsmetodik
Funktions- och arbetsförmågebedömning
Åtgärder inklusive sjukskrivning
Chefens roll och psykosocial arbetsmiljö
Tilläggsmaterial
AHA-enkäten (se sid 57 i riktlinjerna).
Delar av det diagnostiska instrumentet LUQSUS-K-paketet, rekommenderas i riktlinjen. Nu har även delen LUCIE testats vetenskapligt och ingår därmed som ett av de rekommenderade alternativen för att bedöma utmattning och orsaker till detta. Instrumentet är utarbetat och prövat för klinisk undersökning på individnivå. http://fhvmetodik.se/metod/luqsus/
Sammanfattning av LUCIE-studier
Företagshälsans riktlinjegrupp är en verksamhet inom Kompetenscentret för företagshälsa. Riktlinjegruppen består av praktiker och forskare. I gruppen ingår representanter från flertalet professioner på olika företagshälsor i Sverige, branschföreningen Sveriges Företagshälsor, representanter från Svenska företagsläkarföreningen samt forskare från bl.a. Enheten för interventions- och implementeringsforskning vid Karolinska Institutet.
Arbetet leds av professor Irene Jensen vid Karolinska institutet och tas fram i unikt samarbete mellan yrkesverksamma inom företagshälsan och verksamhetsnära forskare. Målet är att stödja evidensbaserad praktik (EBP) inom företagshälsan och att integrera de senaste vetenskapliga rönen i den dagliga verksamheten i samverkan med arbetsplatsen i syfte att skapa en standardisering och struktur för ett kvalitetssäkrat arbetssätt för svenska företagshälsor.
Följande riktlinjer är klara för användning: Riktlinjer vid alkoholproblem på arbetsplatsen, Riktlinjer för utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen, Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen, Riktlinjer för exponeringsmätning av hörselskadligt buller och Riktlinjer vid ländryggsbesvär.
Syftet med dessa riktlinjer är att ge företagshälsan ett forskningsbaserat underlag för att utreda och åtgärda ländryggsbesvär. De ska vara lätta att använda samt ta tillvara företagshälsornas flerprofessionella kompetens inom arbetshälsa och nära koppling till arbetsplatsen. Riktlinjer vid ländryggsbesvär baseras framförallt på systematiska genomgångar av evidensläget och publicerade guidelines från Sverige och internationellt.
Här kan du som arbetsgivare läsa om vad som är viktigt att tänka på vid ländryggsbesvär.
Här kan du titta på 10 korta filmer (bildpresentationer) om Riktlinjer vid ländryggsbesvär.
Ladda ned
Här nedan finner du frågeformulär och annat material som det hänvisas till i Riktlinjer vid ländryggsbesvär, evidensbaserade riktlinjer för hur ländryggsbesvär bör utredas och åtgärdas av företagshälsovården.
Nedan kan du ladda ner bilder från seminariet "Evidensbaserade riktlinjer för företagshälsovården - presentation av den första riktlinjen: ländryggsbesvär" den 16 januari 2014.
Som ett komplement till de riktlinjer som lanseras från Kompetenscentret för företagshälsa ska ett ekonomiskt underlag bifogas. Syftet är att ge företagshälsorna underlag för att beräkna kostnaden att implementera riktlinjerna i verksamheten samt att ta fram ett underlag för beräkning av den ekonomiska effekten av att arbeta enligt riktlinjerna för kundföretagen. Ekonomiska anlysgruppen har sitt uppstartsmöte den 18 september. Arbetet bedrivs av en multiprofessionell grupp som består av ekonomer, hälsoekonomer, controllers och HR-personal från både företagshälsan och dess kundföretag.
Läs mer om gruppen här: Ekonomisk analysgrupp
Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.
För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.