Kompetenscentret för företagshälsa

facebook twitter skype googleplus linkedin flickr
  • Hem
  • Om oss
    • Om FHV
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Nyhetsbrevsarkiv
    • Länkar
  • Metoder & verktyg
  • Pågående Forskning
    • Fysisk arbetsmiljö
      • Handintensivt arbete
      • Kommunal hemsjukvård
      • RAMP
      • Webbplatser för AM i olika branscher
      • Webbplats för AM-arbetet inom VA-verk
      • Målet färre fallolyckor inom vården
      • Råd vid städning
      • Tekn. mätning av belastningserg. risker
      • Metodträdet
      • ALBA
      • Belastningserg. riskbedömning inom FHV
      • Proj./planering av nya arbetsmiljöer
    • Psykosocial arbetsmiljö
      • Stamina
      • Enkät om kunders tillfredsställelse
      • Stressrelaterad psykisk ohälsa
      • Stressprevention
      • AHA-metoden
      • MiiNA
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Arbetsåtergång bland anställda sjukskrivna
      • Chefer i skottlinjen!
    • Organisation och ledarskap
      • Hälsa och framtid
      • Hälsofrämjande ledarskap
      • Incitament för att genomföra hälsofrämjande och förebyggande insatser på arbetsplatser
    • Företagshälsoforskning
      • HRs roll i SAM
      • Vägar till framgångsrikt samarb.m. FHV
      • FHV inom offentlig verksamhet
      • WIKIOSH
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
      • Hantering av ländryggsbesvär
      • Mäta ekon. effekter av preventiva insatser
    • Levnadsvanor
      • Utv. av FHVs Stress och sömnskolor
      • Alkoholscreening och rådgivning vid livsstilsundersökn.
      • Metoder att främja goda matvanor och fys. aktivitet
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
      • Tidig arbetslivsinriktad rehab. inom K & L
      • Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin
      • Sjukfrånv. efter arbetslivsinriktad smärtrehab.
      • Multidimensional Pain Inventory (MPI)
      • Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV
      • Prevention av återkommande och långvarig ländryggsmärta
      • Att förebygga funktionsnedsättande ryggbesvär
      • Lungfunktionstestning med kvalitet inom FHV
      • Företagshälsovårdens hälsoundersökningar – mål, genomförande och resultat
  • Företagshälsans RIKTLINJER
    • Om Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
    • Akademisk Företagshälsa
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2017
      • Effekt på arbetsrelaterade utfall
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
Du är här:Hem»Företagshälsans RIKTLINJER»Psykisk ohälsa

Psykisk ohälsa

01 sep,2015

Riktlinjer för utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen

Syftet med dessa riktlinjer är att ge företagshälsan ett forskningsbaserat underlag för att utreda och åtgärda psykisk ohälsa på arbetsplatsen. De ska vara lätta att använda samt ta tillvara företagshälsornas flerprofessionella kompetens inom arbetshälsa och nära koppling till arbetsplatsen. Riktlinjerna är baserade på nationella och internationella kunskapsöversikter, originalartiklar och publicerade internationella riktlinjer om psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

 

Information till arbetsgivare om insatser för att förebygga och åtgärda psykisk ohälsa

 

Ladda ner

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

  

Nedan kan du ladda ner presentationerna från seminariet den 14 september 2015 då riktlinjerna för psykisk ohälsa och hälsoundersökningar lanserades.

Program

Inledning - Irene Jensen

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen - Irene Jensen

Eftermiddag:

Problemlösningsbaserad samtalsmetodik

Kapitel 1 - Förebygga psykisk ohälsa

Kapitel 2 - Utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa

 

Här kan du titta på filmer från seminariet den 14 september 2015 då riktlinjerna lanserades:

Inledning

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetplatsen

Problemlösningsbaserad samtalsmetodik

Utredning och diagnostik

Funktions- och arbetsförmågebedömning

Åtgärder inklusive sjukskrivning

Förebygga psykisk ohälsa

Chefens roll och psykosocial arbetsmiljö

 

Tilläggsmaterial

AHA-enkäten (se sid 57 i riktlinjerna).

Delar av det diagnostiska instrumentet LUQSUS-K-paketet, rekommenderas i riktlinjen. Nu har även delen LUCIE testats vetenskapligt och ingår därmed som ett av de rekommenderade alternativen för att bedöma utmattning och orsaker till detta. Instrumentet är utarbetat och prövat för klinisk undersökning på individnivå.  http://fhvmetodik.se/metod/luqsus/

Sammanfattning av LUCIE-studier

Kort om LUCIE 2016-10-12

 

 

 

 

Senast ändrad 14 aug,2020
  • Social sharing:
  • Lägg till på Facebook
  • Lägg till Delicious
  • Digg this
  • Lägg till på StumbleUpon
  • Lägg till Technorati
  • Lägg till på Reddit
  • Lägg till på MySpace
  • Gillar du detta? Tweeta det till dina följare!
Publicerad i Psykisk ohälsa
Högst upp

partners

Översikt

  • Metoder & verktyg
  • Forskningsprojekt
    • Fysisk arbetsmiljö
    • Psykosocial arbetsmiljö
    • Organisation och ledarskap
    • Företagshälsoforskning
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
    • Levnadsvanor
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Om företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning av hörselskadligt buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
    • 2016
    • 2017
    • 2018
    • 2019
    • 2020
  • Nätverk
  • Om oss
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Kontakt
    • Nyhetsbrevsarkiv

Översikt

  • Forskningsprojekt
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
  • Utbildning
  • Metoder & verktyg
  • Publicerat

Om FHV

Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.

Läs mer

Kontakt

För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.

kontakta Kompetenscentret för företagshälsa
Top
@ Kompetenscentret för företagshälsa
Psykisk ohälsa