Vårt arbetshälsoekonomiska analysverktyg är upplagt i enlighet med den modell som används i det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, och är ett komplement till företagshälsans riktlinjer. Analysverktyget ger er som arbetsgivare stöd i att räkna på kostnader för ohälsa på arbetsplatsen och avkastningen på investeringar för att åtgärda och förebygga detta. Målet är att stärka insatser mot ohälsa och främja hälsa genom att ge underlag för de ekonomiska argument som ofta efterfrågas.
Analysverktyget är strukturerat enligt tre vanliga frågor inför beslut om arbetsmiljö- och hälsoinsatser:
• Ohälsans påverkan på ekonomin
• Kostnadsberäkning av insatser
• Ekonomisk effekt av insatser
Ett systematiskt arbete enligt det arbetshälsoekonomiska analysverktyget leder till:
• Strukturerat och medvetet arbetssätt för att motverka ohälsa och risker på arbetsplatsen.
• Ekonomiskt beslutsunderlag för att kunna prioritera och besluta om insatser.
Analysverktyget är indelat i två delar – verksamhetsanalys och kostnadsberäkning.
Verksamhetsanalysen ger stöd för att genomföra en nulägesanalys av den egna verksamheten utifrån bland annat chefers förutsättningar och medarbetares arbetssituation.
Kostnadsberäkning av ohälsa innebär en ekonomisk kalkyl av sjukfrånvaro, sjuknärvaro och insatser. Kostnadsberäkningen görs både för kort och längre sjukskrivning samt för produktionsbortfall till följd av sjuknärvaro.
Det arbetshälsoekonomiska analysverktyget hjälper ledning, ekonomer, chefer och HR-ansvariga att ta fram bra underlag för beslut om investeringar i verksamheten. Det kan även användas av arbetsmiljögrupper/skyddskommittéer och i samarbete med företagshälsan.
I dagsläget är tre arbetshälsoekonomiska analysverktyg publicerade för tre olika problemområden. Anledningen till att det utarbetas ett analysverktyg per område är för att beräkningar för olika områden inte kan slås ihop då olika sjukdomar och besvär ofta hänger ihop. Till exempel har du ett smärttillstånd i ryggen så har du många gånger också ett nedsatt psykisk hälsa. Det är därför mycket viktigt för trovärdigheten i de ekonomiska analyserna att man inte i samma analys slår ihop de olika områdenas fulla kostnader utan att korrigera för denna överlappning. I dag finns ingen sådan korrigeringsfaktor vetenskapligt belagt därför produceras analysverktyg separat för varje område.
Riktlinjen för ryggbesvär har uppdaterats under 2018 med mindre förändringar, det arbetshälsoekonomiska verktyget bygger på den uppdaterade versionen.
Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg, psykisk ohälsa
Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg, hälsoundersökningar och levnadsvanor
Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg, ryggbesvär
Tänk på att koppla den arbetshälsoekonomisk analysen till de evidensbaserade riktlinjerna för de olika områdena som du hittar här.
Ett bra sätt att öka tillgängligheten till och användningen av analysverktyget är att publicera det öppet på er hemsida. På så sätt kan såväl anställda som besökare av er hemsida se att ni använder er av verktyget och på samma gång lära sig mer. Två bra exempel på denna typen av publikation som görs tillgänglig på hemsidan är Västra Götalandsregionen och Twitch Health som publicerat det arbetshälsoekonomiska analysverktyget på sina hemsidor. Ta gärna en titt på deras hemsidor och inspireras för publikation på er hemsida.
Nedan kan du ladda ner presentationerna från seminariet då det första Arbetshälsoekonomiska analysverktyget lanserades. Dessa presentationer kan användas för att få stöd i användandet av analysverktyget oberoende av ohälsoområde.
Förmiddag
Program
Inledning och Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Ekonomi - ett incitament för att arbeta med psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Introduktion till det Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
Verksamhetsanalys
Eftermiddag
Beräkning av kostnader för psykisk ohälsa
Insatser – verksamhetsanalys och kostnadsberäkning
Ekonomiskt beslutsunderlag - ROI
Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.
För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.