Kompetenscentret för företagshälsa

facebook twitter skype googleplus linkedin flickr
  • Hem
  • Om oss
    • Om FHV
    • Kompetenscentret
    • Aktuellt
    • Nyhetsbrevsarkiv
    • Länkar
  • Metoder & verktyg
  • Pågående Forskning
    • Fysisk arbetsmiljö
      • Handintensivt arbete
      • Kommunal hemsjukvård
      • RAMP
      • Webbplatser för AM i olika branscher
      • Webbplats för AM-arbetet inom VA-verk
      • Målet färre fallolyckor inom vården
      • Råd vid städning
      • Tekn. mätning av belastningserg. risker
      • Metodträdet
      • ALBA
      • Belastningserg. riskbedömning inom FHV
      • Proj./planering av nya arbetsmiljöer
    • Psykosocial arbetsmiljö
      • Stamina
      • Enkät om kunders tillfredsställelse
      • Stressrelaterad psykisk ohälsa
      • Stressprevention
      • AHA-metoden
      • MiiNA
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Arbetsåtergång bland anställda sjukskrivna
      • Chefer i skottlinjen!
    • Organisation och ledarskap
      • Hälsa och framtid
      • Hälsofrämjande ledarskap
      • Incitament för att genomföra hälsofrämjande och förebyggande insatser på arbetsplatser
    • Företagshälsoforskning
      • HRs roll i SAM
      • Vägar till framgångsrikt samarb.m. FHV
      • FHV inom offentlig verksamhet
      • WIKIOSH
    • Hälso- och arbetsmiljöekonomi
      • Hantering av ländryggsbesvär
      • Mäta ekon. effekter av preventiva insatser
    • Levnadsvanor
      • Utv. av FHVs Stress och sömnskolor
      • Alkoholscreening och rådgivning vid livsstilsundersökn.
      • Metoder att främja goda matvanor och fys. aktivitet
    • Hälsa, funktionsförmåga och rehabilitering
      • Tidig arbetslivsinriktad rehab. inom K & L
      • Kartläggn. av insatser inom rehab.-garantin
      • Sjukfrånv. efter arbetslivsinriktad smärtrehab.
      • Multidimensional Pain Inventory (MPI)
      • Utvärdering av förordningen om bidrag till FHV
      • Prevention av återkommande och långvarig ländryggsmärta
      • Att förebygga funktionsnedsättande ryggbesvär
      • Lungfunktionstestning med kvalitet inom FHV
      • Företagshälsovårdens hälsoundersökningar – mål, genomförande och resultat
  • Företagshälsans RIKTLINJER
    • Om Företagshälsans riktlinjegrupp
    • Ekonomiska analysgruppen
    • Alkoholproblem
    • Exponeringsmätning buller
    • Hälsoundersökningar
    • Ländryggsbesvär
    • Psykisk ohälsa
    • Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
    • Akademisk Företagshälsa
  • Utbildning
  • Publicerat
    • 2017
      • Effekt på arbetsrelaterade utfall
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
Du är här:Hem»Företagshälsans RIKTLINJER»Akademisk Företagshälsa

Akademisk företagshälsa

15 okt,2015

AF logga 1Syftet med Akademisk företagshälsa är att skapa en standardisering och struktur för kvalitetssäkrade arbetssätt för företagshälsor i Sverige som bygger på vetenskap och beprövad erfarenet så kallad evidensbaserad praktik. Det syftar också till att underlätta kunskapsutbytet mellan forskning och praktik inom företagshälsan för att främja och stödja utvecklingen av hälsosamma arbetsplatser samt för att förebygga och åtgärda riskfyllda arbeten.

Medlemskap i Akademisk företagshälsa blir ett sätt att säkerställa att anställda och arbetsgivare nås av den senaste vetenskapen och att insatserna som görs blir evidensbaserade och kostnadseffektiva. Lista över godkända medlemmar hittar du här.

 

Medlem i Akademisk företagshälsa hos Kompetenscentret för företagshälsa

De företagshälsor (enheter) som:

  • använder sig av de nationella riktlinjerna som tagits fram av Företagshälsans riktlinjegrupp
  • ger organisatoriska förutsättningar för anställda att tillägna sig och integrera nya kunskaper i enlighet med evidensbaserad praktik (EBP)
  • genomgår fortlöpande webbföreläsningar inom EBP och riktlinjer som successivt erbjuds via Kompetenscentret för företagshälsa
  • har en uttalad viljeinriktning att samarbeta i forskningsprojekt och/eller utbildning
  • åtar sig att fortlöpande genomföra systematiska standardiserade utvärderingar av sina insatser och redovisa resultaten av dessa vid uppföljning av medlemskapet*

kan ansöka om att bli medlem i Kompetenscentret för företagshälsa och får därmed ett intyg på att de
är medlemmar (Akademisk företagshälsa).

*stöd för utvärdering finns bland annat i riktlinjerna från Företagshälsans riktlinjegrupp.

 

Att ansöka om att bli en Akademisk företagshälsa

Spara ner ansökningsblanketten på din dator, fyll i den och bifoga den sedan i ett Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.. Om du har frågor är du välkommen att Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.. 

 

Att ansöka om att bli en Akademisk företagshälsa - bolagsansökan för stora företagshälsor med många enheter

Spara ner ansökningsblanketten på din dator, fyll i den och bifoga den i ett Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.. Läs om ansökningsprocessen här. Om du har frågor är du välkommen att Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den..

 

Här kan du läsa ett blogginlägg om Akademisk företagshälsa på Arbets- och miljömedicinbloggen.

 

Detta är de företagshälsor som är godkända:

Regionhälsan i Örebro Län
Globenhälsan
Ahälsan

 

 

Läs mer ...

partners

Översikt

  • Forskningsprojekt
  • Företagshälsans riktlinjegrupp
  • Utbildning
  • Metoder & verktyg
  • Publicerat

Om FHV

Företagshälsovård är en viktig aktör i välfärdssamhället. Den ska bidra både till att förebygga ohälsa och främja hälsa samt till att skapa goda och säkra arbetsplatser där anställda inte riskerar att skadas eller bli sjuka.

Läs mer

Kontakt

För frågor gällande pågående och avslutade forskningsprojekt, vänligen kontakta respektive projektledare under fliken Forskning.

kontakta Kompetenscentret för företagshälsa
Top
@ Kompetenscentret för företagshälsa
Akademisk Företagshälsa