Vårt arbetshälsoekonomiska analysverktyg är upplagt i enlighet med den modell som används i det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, och är ett komplement till Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Analysverktyget ger er som arbetsgivare stöd i arbetet med psykisk ohälsa genom att identifiera insatser som svarar mot verksamhetens mål och behov. Målet är att stärka insatser mot ohälsa och främja hälsa genom att ge de ekonomiska argument som ofta efterfrågas.
Analysverktyget är strukturerat enligt tre vanliga frågor inför beslut om arbetsmiljö- och hälsoinsatser:
• Ohälsans påverkan på ekonomin
• Kostnadsberäkning av insatser
• Ekonomisk effekt av insatser
Hur kan jag som arbetsgivare använda det arbetshälsoekonomiska analysverktyget?
Ett systematiskt arbete enligt det arbetshälsoekonomiska analysverktyget leder till:
• Strukturerat och medvetet arbetssätt för att motverka psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
• Ekonomiskt beslutsunderlag för att kunna prioritera och besluta om insatser.
Analysverktyget är indelat i två delar – verksamhetsanalys och kostnadsberäkning.
Verksamhetsanalysen ger stöd för i genomförandet av en nulägesanalys och en kartläggning av den egna verksamheten utifrån bland annat chefers förutsättningar och medarbetares arbetssituation. Det kan till exempel handla om balans mellan krav och kontroll och tydliga roller.
Kostnadsberäkning av psykisk ohälsa innebär en ekonomisk analys av sjukfrånvaro, sjuknärvaro och insatser. Kostnadsberäkningen görs både för kort och längre sjukskrivning. Eftersom forskning visat att majoriteten av de som lider av psykisk ohälsa inte sjukskriver sig är det viktigt att även beräkna produktionsbortfall till följd av sjuknärvaro.
Vem har nytta av det arbetshälsoekonomiska analysverktyget?
Det arbetshälsoekonomiska analysverktyget hjälper organisationsledningar, ekonomer, chefer och HR-ansvariga att ta fram bra underlag för beslut om investeringar i verksamheten. Det kan även användas av arbetsmiljögrupper/skydds¬kommittéer och i samarbete med företagshälsan.
Den som ska genomföra en arbetshälsoekonomisk beräkning behöver inte ha detaljerad kunskap om arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Det är dock lämpligt att känna till de insatser som rekommenderas och redovisas i Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
Ladda ner
Information till arbetsgivare om Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg för psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg, hög upplösning för utskrift och tryck
Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg, låg upplösning för webpublicering
Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Ett bra sätt att öka tillgängligheten till och användningen av analysverktyget är att publicera det öppet på er hemsida. På så sätt kan såväl anställda som besökare av er hemsida se att ni använder er av verktyget och på samma gång lära sig mer. Två bra exempel på denna typen av publikation som görs tillgänglig på hemsidan är Västra Götalandsregionen och Twitch Health som publicerat det arbetshälsoekonomiska analysverktyget på sina hemsidor. Ta gärna en titt på deras hemsidor och inspireras för publikation på er hemsida.
Beställa
Det Arbetshälsoekonomiska analysverktyget och Riktlinjerna finns även i tryckt form till en kostnad av 150 kr (ex. moms) plus porto. Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.. Kom ihåg att ange faktureringsadress.
Nedan kan du ladda ner presentationerna från seminariet den 9 december 2016 då det Arbetshälsoekonomiska analysverktyget lanserades.
Förmiddag
Program
Inledning och Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Ekonomi - ett incitament för att arbeta med psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Introduktion till det Arbetshälsoekonomiska analysverktyget
Verksamhetsanalys
Eftermiddag
Beräkning av kostnader för psykisk ohälsa
Insatser – verksamhetsanalys och kostnadsberäkning
Ekonomiskt beslutsunderlag - ROI
Alkoholproblem
18 jan,2016Riktlinjer för tidiga insatser vid alkoholproblem på arbetsplatsen
Syftet med dessa riktlinjer är att ge företagshälsan och dess uppdragsgivare ett underlag som presenterar kvalitetssäkrade metoder när det gäller att tidigt förebygga, identifiera och åtgärda alkoholproblem bland medarbetare. Målet är att riktlinjerna ska vara lätta att förstå och enkla att använda i samarbetet mellan företagshälsan och arbetsplatsen. Riktlinjerna har även ett särskilt fokus på implementering, det vill säga hur metoderna och arbetssätten bör införas och tillämpas i den dagliga verksamheten.
Information till arbetsgivare om tidiga insatser vid alkoholproblem på arbetsplatsen.
Presentationsmaterial om riktlinjerna
Här kan du ladda ner bildspel om riktlinjerna med tillhörande talarmanus och åhörarkopior. Perfekt när du vill hålla en presentation för kollegor, beställare etc.
Bildspel, under "Övrigt material"
Ladda ned
Riktlinjer för tidiga insatser vid alkoholproblem på arbetsplatsen
Beställa riktlinjerna
Riktlinjera finns även i tryckt form till en kostnad av 75 kr (ex. moms). Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.. Kom ihåg att ange faktureringsadress.
Här kan du ladda ner presentationer från seminariet den 18 januari 2016 då riktlinjerna lanserades:
Inledning - Peter Munck af Rosenschöld
Alkoholpolicy, Arbetsrätt och rehabilitering, Trepartssamtal
Screening och kort rådgivning, Utredning och bedömning, Biologiska markörer
Psykosocial behandling, Läkemedelsbehandling
Stepped-care - 15-metoden. Tobak och fysisk aktivitet
Här kan du titta på filmer från seminariet den 18 januari 2016 då riktlinjerna lanserades:
Riktlinjer vid alkoholproblem på arbetsplatsen, intro Irene Jensen
Riktlinjer vid alkoholproblem på arbetsplatsen, intro Peter Munck af Rosenschöld
Bakgrund - Riktlinjer vid alkoholproblem på arbetsplatsen, Ulric Hermansson
Förebygga och hantera alkoholproblem på organisationsnivå
Förebygga och åtgärda alkoholproblem på individnivå, del 1
Förebygga och åtgärda alkoholproblem på individnivå, del 2
Förebygga och åtgärda alkoholproblem på individnivå, del 3
Implementering av riktlinjer inom företagshälsan
Hälsoundersökningar
12 sep,2015Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen
Aktuell forskning visar att hälsoundersökningar via arbetsplatsen bör kombineras med insatser för hälsosamma levnadsvanor för att ge effekt. Syftet med dessa riktlinjer är att ge vägledning för genomförandet av kartläggningar, efterföljande insatser och utvärderingar på individ-, grupp-, och arbetsplats-/organisationsnivå för att skapa goda levnadsvanor bland de anställda. Riktlinjerna ger också stöd i hur detta kan implementeras i företagshälsans verksamheter.
Information till arbetsgivare om hälsoundersökningar med insatser för bättre levnadsvanor
Ladda ned
Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen
Beställa riktlinjerna
Riktlinjerna finns även i tryckt form till en kostnad av 75 kr (ex. moms) plus porto. Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.. Kom ihåg att ange faktureringsadress.
Nedan kan du ladda ner presentationsbilder från seminariet den 14/9 och 6/11 2015 då riktlinjerna för psykisk ohälsa och hälsoundersökningar presenterades.
Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen, del 1 och del 2 - Lydia Kwak
Eftermiddag - praktisk tillämpning av Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen, inledning samt kap 1 och kap 2 samt kap 3.
Här kan du titta på filmer från seminariet den 14 september då riktlinjerna lanserades:
Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen
Bakgrund, planering och förankring
Kapitel 1 - individinriktad hälsoundersökning
Kapitel 2 - arbetsplats-/organisatinsinriktad hälsoundersökning
Forts. kapitel 2 - efterföljande insatser vid arbetsplats-/orgnisationsinriktade hälsoundersökningar
Implementering av riktlinjerna samt sammanfattning av eftermiddagen
Här kan du ladda ner material och annat som det hänvisas till i Riktilnjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen:
Samtal om matvanor - strukturerat arbete inom företagshälsovård och arbets- och miljömedicin.
Samtal om alkohol - strukturerat arbete inom företagshälsovård och arbets- och miljömedicin.
Rökavvänjning inom företagshälsovård och arbets- och miljömedicin.
Webbutbildning Samtal och råd om bra matvanor på Kunskapsguiden.se
Om Företagshälsans riktlinjegrupp
01 sep,2015Företagshälsans riktlinjegrupp - för implementering av evidensbaserade metoder
Företagshälsans riktlinjegrupp är en verksamhet inom Kompetenscentret för företagshälsa. Riktlinjegruppen består av praktiker och forskare. I gruppen ingår representanter från flertalet professioner på olika företagshälsor i Sverige, branschföreningen Sveriges Företagshälsor, representanter från Svenska företagsläkarföreningen samt forskare från bl.a. Enheten för interventions- och implementeringsforskning vid Karolinska Institutet.
Arbetet leds av professor Irene Jensen vid Karolinska institutet och tas fram i unikt samarbete mellan yrkesverksamma inom företagshälsan och verksamhetsnära forskare. Målet är att stödja evidensbaserad praktik (EBP) inom företagshälsan och att integrera de senaste vetenskapliga rönen i den dagliga verksamheten i samverkan med arbetsplatsen i syfte att skapa en standardisering och struktur för ett kvalitetssäkrat arbetssätt för svenska företagshälsor.
Just nu arbetar Företagshälsans riktlinjegrupp med att ta fram riktlinjer för buller- och ljusmätning.
Följande riktlinjer är klara för användning: Riktlinjer för tidiga insatser vid alkoholproblem, Riktlinjer för utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen, Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen och Riktlinjer vid ländryggsbesvär.
